合肥市包河区人力资源开发有限公司现面向社会公开招聘综合治理辅助人员25名，工作地点在包河经开区，招聘要求具体如下:
一、招聘岗位及要求
1.年龄：40 周岁以下（1985年7月1日以后出生）；
2.学历：大专及以上学历，专业不限；
3.品行：拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德；
4.能力：具备岗位所要求的业务素质和工作能力，有较强的责任心、沟通能力和团队协作精神；
5.身体：身体健康，能够适应经常加夜班及户外工作的要求；
6.岗位职责：协助包河经济开发区管理委员会综合治理工作，本岗位为户外工作岗位，经常加班及夜班。
二、有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）违反国家法律法规，受过刑事责任追究的（含宣告有罪免于刑事处罚的）；
（二）有违法违纪行为正在被立案调查的；
（三）受党纪、政纪处分或曾被辞退、解聘、开除公职的；
（四）道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；
（五）在读的全日制普通高校学生；
（六）其他违反法律法规规定的人员。
三、招聘程序和办法
（一）报名及资格审查
1.报名方式：采取网上报名 + 现场资格复审相结合的方式。报考人员登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站报名链接（https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=154）注册并填写报名信息，初审合格后等待面试通知。
2.报名时间：2025 年 7 月 24日 9:00 至 2025 年 7 月 28日 17:00。
3.资格审查：报名期间同步进行资格初审，考生须于 7月 29日 17:00 前登录报名网站查询审核结果。通过初审的人员，需在面试当天携带以下材料进行现场复审：
4.打印的报名表；
本人有效身份证件原件及复印件；
毕业证及学信网验证报告原件及复印件；
其他相关资格证明材料（如有）。
5.咨询方式：报名及审核过程中如有疑问，可拨打咨询电话：0551-62799219 / 62586178。
（二）面试安排：
1.面试形式：采取半结构化面试，主要考察考生的综合素质、岗位匹配度、应急反应能力、沟通能力及对夜班、户外工作的适应意愿等。
2.面试时间及地点：另行在合肥包河区人力资源开发有限公司网站公告，考生需保持通讯畅通并及时关注。
3.合格线设置：面试满分 100 分，设置最低合格线 70 分，未达到合格线的考生，取消进入下一环节资格。
4.成绩应用：以面试成绩为最终成绩，从高分到低分确定拟录用人选（成绩相同的，通过加试确定排序）。
（三）体检和考察
1.体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。
2.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位人才测评人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察合格的人员，在合肥包河区人力资源市场网上公示3日。
3.本次招聘建立考生备选库。对已参加面试的考生进行备选登记。如岗位出现空缺，用人单位可根据需要依次递补，递补有效期自首次发布拟聘公告之日起计，设置为六个月。
四、聘用手续
1.聘用方式：符合聘用条件的，由包河区人力资源开发有限公司与拟聘用人员依法签订劳动合同并根据法律规定约定试用期，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2.薪资待遇：年综合收入（含加班费） 5 万元左右，其他福利按公司相关规定执行。
合肥包河区人力资源开发有限公司
2025年7月24日
