合肥包河区人力资源开发有限公司受安徽省属国有企业全资子公司安徽天娥服饰有限责任公司委托公开招聘1人，招聘要求具体如下:
一、招聘岗位职责及要求
（一）水电工1人
（二）岗位职责：
1.电工专业技术
熟练掌握低压电路（220V/380V）的安装、接线与调试，能独立完成插座、开关、灯具、配电箱等设备的布线与检修。
懂电气原理图、接线图，可通过仪表（万用表、钳形表等）检测电路通断、电压/电流，排查短路、漏电、跳闸等常见故障。
严格遵守电气安全规范，如接地保护、漏电保护装置的安装与测试，能识别电气隐患（如老化线路、违规接线）并整改。
2.水工专业技术
熟练操作给排水管道（PPR、PVC、镀锌管等）的切割、熔接、焊接与安装，能完成水龙头、阀门、马桶、热水器等洁具/设备的组装与维修。
懂管道压力测试、漏水检测，可排查并修复管道堵塞、渗漏（如水管破裂、接口漏水）等问题，了解热水循环、污水处理等基础系统原理。
掌握卫浴、消防设施（如喷淋、消火栓）的日常维护，确保水路系统正常运行。
3.工具与设备使用能力
熟练使用水电工常用工具，如电钻、角磨机、管钳、剥线钳、打压泵等，能正确维护工具并确保操作安全。
可操作基础检测设备，如漏电检测仪、管道内窥镜等，辅助定位故障点。
4.安全与规范意识
熟悉《电气安全工作规程》《给排水工程施工及验收规范》等行业标准，施工与维修过程中严格遵循安全流程，避免触电、漏水等事故。
具备应急处理能力，如遇电路起火、管道爆裂等突发情况，能快速采取正确处置措施。
5.完成领导交办的其他工作。
（三）招聘要求
1.具有良好的政治素质、品德修养，遵守劳动纪律，遵守职业道德，能吃苦耐劳，无违法违纪行为。
2.年龄在40周岁以下（1985年11月30日后出生，以第二代有效居民身份证为准）。
3.高中及其以上学历，持有低压电工证和高处作业证，有工作经验优先，需提供近期作业的相关资料。要求具备水电安装与维修的实操能力、安全规范执行意识及基础故障排查能力。如暂时无高处作业证，需在入聘一年内取得高处作业证，考证费用自理。
4.身体健康，能够胜任水电工的体能要求。
5.无与从业岗位有关的不良记录。
二、有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）违反国家法律法规，受过刑事责任追究的（含宣告有罪免于刑事处罚的）；
（二）有违法违纪行为正在被立案调查的；
（三）受党纪、政纪处分或曾被辞退、解聘、开除公职的；
（四）道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；
（五）在读的全日制普通高校学生；
（六）其他违反法律法规规定的人员。
三、招聘程序和办法
（一）报名及资格审查
1.报名方式：本次招聘报名采取网上报名、现场资格复审相结合的方式进行。报考人员登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站报名链接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=160注册报名信息，经线上优筛优选初审合格后，关注后续测评通知。
2.报名、审核时间：2025年12月22日9:00至2025年12月28日下午17：00。考生须于12月23日至12月29日17:00前，登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站“查询/打印资审结果”查看是否通过网上审核。报名考生请尽量完善个人工作经历信息，考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。
3.开考比例要求：通过资格审核的报考人员与岗位招聘计划数比例不低于2:1。不足开考比例的，取消此次的招聘计划，择期再行发布。
4.注册、审核过程中，如有相关问题请咨询:0551-62799219。
（二）人才测评考试安排：
1.人才测评采取笔试和实操技能测评方式进行。具体人才测评安排，报名结束后以包河区人力资源开发有限公司网站公告为准。
2.资格复审按笔试成绩从高分到低分1:10比例确定资格复审人选，不足1:10的，按照实际比例进入资格复审，岗位最后一名如有多名考生考试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。
3.人才测评笔试后，安排资格复审。
4.实操技能测评时间地点安排，以网站通知为准。
5.笔试成绩和实操技能测评按照4：6成绩计总分，确定拟录用人选。如实操环节岗位不能形成有效竞争，实操技能测试分数低于75分的不予录用。
6.根据招聘岗位按总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。总成绩相同的按照先实操考试成绩由高到低、后理论考试成绩由高到低的顺序确定人选。
（三）注意事项：
1.安徽天娥服饰有限责任公司有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止本次岗位的招聘工作，无需提前说明。
2.资格复审时须提供打印报名表，本人有效身份证件、毕业证及学信网验证报告，工作经历证明和相关资格证书的原件及复印件。
3.报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。招聘期间，报考人员须保持通讯畅通，并在合肥包河区人力资源开发有限公司网站关注招聘动态。
（四）体检和考察
1.体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。
2.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位人才测评人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察合格的人员，在合肥包河区人力资源开发有限公司网上公示3日。
3.本次招聘建立考生备选库。对已参加面试的考生进行备选登记。如岗位出现空缺，用人单位可根据需要依次递补，递补有效期自首次发布拟聘公告之日起计，设置为六个月。
四、聘用手续
1.聘用方式：符合聘用条件的，与合肥包河区人力资源开发有限公司签订劳务派遣合同，派遣至安徽天娥服饰有限责任公司用工。
2.薪资待遇：基本工资3000元／月，岗位补贴1000元／月，值班费、加班费、奖金奖励等按安徽天娥服饰有限责任公司有关规定执行；享受单位相关福利待遇；按规定参加社会保险、缴纳住房公积金。年总收入不低于7万元（含天娥公司为聘用人员缴纳的各项保险），其他薪资待遇按安徽天娥服饰有限责任公司薪酬办法等相关规定执行。
合肥包河区人力资源开发有限公司
2025年12月22日
