郑明明-【郑明明的简历】

求职意向

期望岗位行政经理/主管
工作职能行政/后勤高级管理人力资源
期望城市合肥
期望薪资￥6000-8000
工作性质全职
到岗时间随时到岗
所属行业人事/行政/高级管理
目前状态在职，考虑更好职位

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工作经历平均工作时长：3年8个月

中骏集团东南区域安徽公司

职责：2021年7月入职中骏集团安徽公司，担任综管负责人一职，双条线管理，汇报领导是区域人力总监和城市公司总经理，主要负责安徽公司平台及三个项目人力及行政相关工作
一、人力工作：
1、人员架构：平台及项目人员组织架构管理；2、招聘：岗位配置及满岗率达成，核心岗位跟进，负责平台及项目人员（包含营销）招聘相关工作；3、员工关系：人员入职、离职、晋升及优化等相关工作；4、绩效：城市公司人员半年度及年度员工绩效工作；5、考勤：加强对员工日常考勤管理；6、定期开展员工关怀活动；
二、行政工作：
1、协助领导对日常工作事务的安排及执行；2、负责项目印章管理；3、负责会议安排、会议纪要编写、材料整理、档案管理、月度培训工作等事项；4、负责宾客来访的接待作; 5、品牌维护：大事件及重要活动及时出新闻稿；6、日常办公用品及酒水类采购；7、公务车车辆管理；8、宿舍及食堂管理；

庐江碧桂园房地产开发有限公司

职责：2017年3月入职庐江碧桂园，因人员调动，12月独立负责庐江碧桂园四个项目行政、人力管理工作，直接汇报上级为项目总，具体工作如下：
一、人力工作：
1、人员架构：项目人员组织架构管理；2、员工关系：项目人员入职、离职、晋升等相关工作；3、绩效：项目半年度及年度员工绩效工作；4、福利变更：完成项目社保公积金新增开户、变更出款、福利往来核对挂账、转入、转出等等；5、考勤管理：每月月初将打卡机机考勤记录导出，标出迟到、早退等特殊情况并在办公室存档以及每月月末发起线上考勤流程、做线下工资、话费补贴、工资卡更换以及扣除宿舍费等相关操作；4、培训：注员工需求，培训形式多样化，不局限于培训室，包括现场实操、教习、外出交流等等，组织并鼓励员工自主参与，材料整理提交；5、定期开展员工关怀活动；6、外包人员薪资表的制作及分摊；
二、行政工作：
1、协助项目及公司领导对项目工作事务的安排及执行；2、负责领导文件、函件的接收与传达及日常工作文件的起草；3、负责会议安排、会议纪要编写、材料整理、档案管理、月度培训工作等事项；4、负责宾客来访的接待作; 5、品牌维护：大事件及重要活动及时出新闻稿；6、日常办公用品的申购及食堂的管理；7、完成营业执照、法人变更及资质延期等相关工作；8、管理项目的仓管工作，工地上收货、验货及流程的发起；9、督办各部门工作进度及横向部门工作沟通；

教育经历

无锡太湖学院

项目经历

庐江碧桂园项目

项目内容：一、人力工作：
1、人员架构：项目人员组织架构管理；2、员工关系：项目人员入职、离职、晋升等相关工作；3、绩效：项目半年度及年度员工绩效工作；4、福利变更：完成项目社保公积金新增开户、变更出款、福利往来核对挂账、转入、转出等等；5、考勤管理：每月月初将打卡机机考勤记录导出，标出迟到、早退等特殊情况并在办公室存档以及每月月末发起线上考勤流程、做线下工资、话费补贴、工资卡更换以及扣除宿舍费等相关操作；4、培训：注员工需求，培训形式多样化，不局限于培训室，包括现场实操、教习、外出交流等等，组织并鼓励员工自主参与，材料整理提交；5、定期开展员工关怀活动；6、外包人员薪资表的制作及分摊；
二、行政工作：
1、协助项目及公司领导对项目工作事务的安排及执行；2、负责领导文件、函件的接收与传达及日常工作文件的起草；3、负责会议安排、会议纪要编写、材料整理、档案管理、月度培训工作等事项；4、负责宾客来访的接待作; 5、品牌维护：大事件及重要活动及时出新闻稿；6、日常办公用品的申购及食堂的管理；7、完成营业执照、法人变更及资质延期等相关工作；8、管理项目的仓管工作，工地上收货、验货及流程的发起；9、督办各部门工作进度及横向部门工作沟通；

职业技能

企业人力资源管理师

计算机二级

自我评价

拥有平台及项目多年行政人力负责人工作经验，性格外向、表达能力强、具有较强的沟通能力与交际技巧，能承受较大的工作压力。